永安期货国产大豆(永安期货研究)于2010年上市，是黑龙江省第一个上市的大豆品种。公司是东北一家期货公司，主要从事大豆贸易、加工、销售，主要有压榨大豆、豆粕、玉米等期货品种。大豆进口量居全国第一，公司大豆进口量一直处于行业领先地位。
广发期货广东分公司总经理李先云表示，近年来，贸易方式的创新为国内大豆加工企业拓展了风险管理途径。未来，公司将继续加大国产大豆的采购和进口销售，推动国产大豆深加工业务的规模化发展。在此背景下，期货公司积极参与，帮助企业建立保障，提高大豆贸易风险管理能力，为企业优化布局提供基础条件。
期货公司的商业模式也是以其产品或服务为导向的。作为期货公司，期货公司需要如何创新才能做好风险管理？在国内，一些期货公司已经在从事期货业务，比如期货公司的基差交易和自营业务，这是期货公司的主营业务。
李先云表示，从人才的积累来说，期货公司向这些公司分配专有的期货人才，通过向客户提供这些人才，保证公司拥有稳定的客户资源，实现期货公司的业务核心。期货公司的人才需求也将进一步为期货公司构建行业人才储备，而随着人才的不断积累，期货公司将在人才积累方面为公司的长远发展打下坚实的基础。
李先云表示，目前大部分期货公司在真实的竞争中，都是有成绩单的。而一些期货公司通过另一种人才输送给我们，在人才储备上也有不错的成绩。
期货公司把专业团队配置成了专业人员，也在自己准备交易团队，也将是期货公司专属。李先云表示，虽然他们在市场上有更多的竞争对手，但期货公司的人才储备一直很充足，因为他们对经纪业务的发展非常有信心。目前已形成“立足世界，服务世界”的经营格局。
李先云表示，期货公司从经纪业务做起，可以看出公司是在为经纪业务“打基础”。交易业务是李先云坚持的方向。从一开始就做了很多品种，做了很多品种，为客户创造了利润。
“我们有很好的专业知识和很好的团队，让客户也有市场风险管理的经验。”李先云说。
从他的经验来看，如果期货公司有专业团队，通过系统培训期货公司从事业务，那么交易员就不会担心其业务风险，他就很有可能在市场上生存下来。
在南华期货总经理杨大伟看来，期货公司真正能培养专业人才，需要的人才和资金量比较大，这是期货公司财富管理的特点。在做好专业人才培养的同时，也会有专业人才和业务人员为后续业务储备力量。
李先云认为，作为期货行业一线从业人员，需要打造专业人才梯队。期货行业人才需求相对集中，竞争格局分散，专业人才短缺也是普遍现象。从人才梯队来看，目前国内期货公司最大的优势是专业人才体系比较完善。据了解，期货公司的经纪业务主要是金融机构、证券公司和基金公司。
但有业内人士表示，国内期货行业整体仍处于起步阶段，专业人才短缺问题难以解决。但行业在人才储备方面做得很好，很多期货公司都来应聘，一方面是因为规模的扩大，一方面是因为人才的稀缺。有期货行业从业经验的人对期货行业比较了解，也可以考虑参与期货行业的其他岗位。
“目前期货行业的人才结构还是比较均衡的，期货行业的准入门槛较低。建议开户后制作模拟盘，可以提高期货从业人员的交易水平，逐步熟悉交易、交易等相关知识，提升期货从业人员的交易技能。然后再考虑增加员工收入。
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