股权激励的四种主要模式，股权激励的四种主要模式中级财管-期货行情-期货直播网

股权激励的四种常见模式(股权激励的两种方式)

一、公司员工持股计划。

所谓员工持股计划，是公司为股份制员工和公司利益的决策者。员工持股计划一旦实施，可以避免公司股价大幅上涨的风险。公司的董事会在公司的执行计划中起着非常重要的作用，使公司的管理者继续发挥更好的激励作用，从而增强公司的凝聚力。这类企业管理者会在公司中扮演极其重要的角色，这些员工所持股份会不断增加，也会对其股价产生非常重要的影响。

第二，债权激励。

债权激励是指公司以牺牲债权为代价，用企业的所有权换取公司的红利，从而获得公司投资收益的利润。债权股权激励一般是将企业的所有权转化为企业的分红和收益。债权人持股计划是将一部分资本放入企业个人手中，用于生产经营。

第三，二级市场股权激励。

一级市场是指股份公司利用公司管理层拥有的权力可以获得一些现金分红，可以为公司未来的发展打下基础。在二级股票市场上，股票价格的走势非常明确，其价格走势类似于每股收益比率，这对投资者非常有利。

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