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四大证券公司(四个招聘条件)

第一，有年度劳动合同。签订合同时，必须在合同期限内完成，合同有约定才能办理。合同中涉及的合同一般包括期限、有效期、违约金期、任职期限、清算期、诉讼期、交付期和非清算期。如果在合同规定的时间内，某些情况可能导致合同无效。

第二，有特殊约定。合同期满后，可以采取变更劳动合同或者不变更劳动合同的方式，在约定的期限内，按照约定办理合适的劳动合同，合同生效。

三是有预谋的合同。合同期满后，如申请提前至合同期满，应在合同规定的期限内办理约定的变更。合同到期时，可以修改合同条款，达成协议可以解除合同。

第四，有全款。合同生效后，不给予任何补贴，不附带任何条件，不给予任何优惠。

五是合同的终止。合同签订即终止，没有太多约定就终止合同。但合同终止后，合同规定的时间到期，可以申请延期，合同生效后可以继续延长合同期限。

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